أعمل مُنذ مُد كموظف تسويق في إحدى الشركات،أرغب حالياً بالانتقال إلى قسم الموارد البشرية، فهل يُمكن لموظف التسويق العمل في قسم الموارد البشرية أم لا؟
0
هل يمكن أن ينتقل موظف التسويق للعمل في قسم الموارد البشرية؟
إجابات الخبراء (1)
0
إجابة معتمدة
اية
الناصر
.
الأعمال
تم تدقيق الإجابة
13:39 20 فبراير 2022
كوني أحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال ولدي خبرة في العمل الإداري تصل لفترة 10 سنوات، فإنه نعم يمكن لموظف التسويق أن ينتقل للعمل في قسم الموارد البشرية بسهولة، لأن هناك الكثير من العناصر المشتركة في طبيعة العمل الإداري بين القسمين تتمثل بما يأتي:
- العمل في كلا القسمين يحتاج إلى مهارات اجتماعية ومهارات اتصال جيدة، فالعمل في قسم التسويق يتضمن التعامل والتواصل مع عملاء الشركة والجهات الخارجية، والعمل في قسم الموارد البشرية يتضمن التواصل مع العاملين في الشركة والتواصل مع الجهات الخارجية الخاصة بهؤلاء العاملين، مثل الضمان الاجتماعي وشركات التأمين الصحي.
- العمل في كلا القسمين يحتاج إلى مهارات حاسوب جيدة، وذلك لأن معظم الأعمال في الشركات في وقتنا الحالي تتطلب أن يمتلك الموظف مهارات حاسوب جيدة، حتى يقوم بتوظيفيها بطريقة مناسبة في بيئة العمل.
وحتى تتمكن من الانتقال من قسم التسويق إلى قسم الموارد البشرية فأنت تحتاج إلى التدرب على المهام الجديدة في قسم الموارد البشرية، ومع ممارسة العمل فإنك ستتمكن عزيزي السائل من القيام بجميع المهام المطلوبة منك وستكتسب الخبرة المطلوبة، تمامًا كالخبرة التي اكتسبتها.
لماذا كانت الإجابه غير مفيده
0/
200
لقد تجاوزت الحد الأقصى من الحروف المسموحة
رجوع
أسئلة ذات صلة
ما الآثار السلبية لتدريب الموظفين؟
اقرأ أيضاً
التصنيفات الفرعية